{nomultithumb}Distacco di manodopera:
rafforzare la cooperazione tra gli stakeholders
Progetto transnazionale finanziato dalla Commissione Europea (VS/2014/0009)
Vai al sito internet del progetto:
http://enfoster.tagliacarne.it/
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Istituto Guglielmo Tagliacarne – Fondazione di Unioncamere (Coordinatore)
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Italia
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CISL
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Italia
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Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali (DG Attività Ispettiva e DG per le Politiche dei Servizi per il lavoro).
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Italia
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ISCOS-CISL
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Italia
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EFBWW (Federazione Europea sindacati costruzioni)
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Internazionale
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Arbeitundleben (Ente di formazione di Confederazione sindacale nazionale)
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Germania
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CSC-Transcom (Confederazione sindacale nazionale trasporti)
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Belgio
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Labour inspection (Ispettorato del lavoro)
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Romania
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Partner associati: FILCA-CISL Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni e Affini; FIT Cisl Federazione Italiana Trasporti; Confartigianato Marca Trevigiana
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Italia
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La finalità è di rafforzare la cooperazione amministrativa tra paesi membri e l’accesso alle informazioni in materia di distacco transnazionale di lavoratori (cooperazione tra ispettorati del lavoro e parti sociali). Le tensioni sorte attorno all’utilizzo del distacco internazionale del lavoro hanno infatti portato ad una richiesta di revisione delle regole fissate nella direttiva europea 96/71. Tra le principali carenze viene individuata l’inadeguatezza delle misure di monitoraggio e controllo delle condizioni di impiego e lavoro dei lavoratori distaccati in paesi terzi. Tale opera di monitoraggio e controllo riguarda tanto le amministrazioni pubbliche, in particolare i servizi ispettivi del lavoro, e le parti sociali.
La questione del distacco transnazionale del lavoro si intreccia con i temi del lavoro irregolare, con l’aumento dei falsi-autonomi, con l’applicabilità dei contratti collettivi. In altre parole, la questione del distacco ha messo a nudo la distanza che vige tra la stretta identità nazionale dei sistemi di tutela del lavoro con la dinamicità transnazionale dell’economia. E’ su questi punti che si sviluppa il progetto “Enfoster”.
- Scambio di esperienze e action-learning (workshop, panel groups,stakeholders academy) per ispettori del lavoro e parti sociali in materia di “transnational fair and responsible posting of workers”
- Corso pilota per imprese e per i sindacalisti
- Potenziamento dello scambio di informazioni tra autorità e/o tra queste e le parti sociali (database, siti web; ecc) riguardanti termini e condizioni di lavoro dei lavoratori distaccati
- Scambio/disseminazione di buone pratiche (manuali, linee guida, ecc) inerenti l’applicazione della direttiva 96/71/CE per associazioni datoriali, imprese, rappresentanze dei lavoratori, autorità di controllo
- Seminari di disseminazione a livello nazionale
- Conferenza finale a Bruxelles.