Saggi e Articoli

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“Tornare” a Camaldoli

In memoria viva di GIOVANNI BIANCHI A pochi giorni dalla scomparsa di una figura davvero significativa, anche per la Cisl, come Giovanni Bianchi, già presidente n.le delle ACLI,~ripubblichiamo una nostra conversazione, tuttora attualissima, di fine 2013, contenuta...

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Missione in Cina e conferenza Tianjin

Il Centro Studi CISL è partner in un progetto ISCOS a sostegno della contrattazione collettiva in Cina; in questo ambito si è tenuta ad aprile 2015 una missione in Cina con incontri con ONG, avvocati, accademici e la partecipazione ad una conferenza di studi comparati...

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Brevi note sul contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

di Marco Lai(Centro Studi Nazionale Cisl di Firenze)
Introduzione
Quanto il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, e con forti incentivi, sarà utilizzato da parte delle imprese ? Questa è la scommessa che se vincente potrebbe rilanciare il nostro Paese.
Il fatto che dopo il notevole impulso del lavoro a termine “liberalizzato”, operato con la legge n. 78/2014, si torni a puntare sul lavoro a tempo indeterminato, seppur “a tutele crescenti”, con incentivi sul piano fiscale e contributivo – si veda la “legge di Stabilità 2015”, n.190/2014 -, fa ben sperare. Presupposto di tale scelta è che la stabilità non è solo un interesse del lavoratore, ma anche dell’impresa, che decide di investire sulle proprie maestranze, considerandole non mero elemento di costo ma fattore decisivo per la competitività.

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