Mila Scarlatti ottobre 2010
Quaderno n. 15 – L’evoluzione delle Relazioni Sindacali
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Formazione
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Quaderno n. 14 – STUDIARE. Tecniche per migliorare efficienza ed efficacia
Luigi Lama Marzo 2010
Quaderno n. 13 – Report 2008
principali prodotti formativi offerti dal Centro Studi Mario Scotti, Carla Benzi, Elisabetta Biliotti, Marco Lai, Luigi Lama, Mila Scarlatti dicembre 2008
Quaderno n. 12 – L’Ufficio Studi e il Centro Studi Cisl
nella testimonianza dei protagonisti degli anni ‘50 –‘60 Mila Scarlatti novembre 2009
Quaderno n. 11 – La Comunicazione Organizzativa
Carla Benzi 2008
Quaderno n. 10 – Capire la crisi della finanza
Luca Manca 2008
Quaderno n. 9 – La Memoria Utile
Le fonti orali per la storia del sindacato Mila Scarlatti aprile 2008
Quaderno n. 8 – Cultura e Consumi Culturali nell’Esperienza Sindacale
Atti del Seminario a cura di Mila Scarlatti aprile 2007
Quaderno n. 7 – The CISL Pillars
The Original Concept as Trade Union Luigi Lama 2008
Quaderno n. 6 – Teoria e tecniche della negoziazione
Elisabetta Biliotti 2007
Quaderno n. 5 – L’Ascolto Attivo
Carla Benzi 2006
Quaderno n. 4 – Il Sindacato si mostra e si racconta
Mila Scarlatti, Ivo Camerini Maggio, 2006
Quaderno n. 3 – Conciliazione arbitrato certificazione dei contratti di lavoro
Marco Lai, Valentina Ferro 2006
Quaderno n. 2 – I fondamenti della concezione sindacale CISL
Luigi Lama Settembre, 2005 Link alla nuova edizione
Quaderno n. 1 – Appunti di storia della filosofia politica
Giuseppe Acocella Settembre, 2005
Le facce della formazione sindacale – Cgil e Cisl a confronto
Quaderni di Rassegna Sindacale N°2/2014 a cura di Adolfo Braga e Francesco Lauria
Formazione Sindacale come innovazione e comunicazione di un’esperienza
Pubblicato sulla rivista "Sindacalismo" N°24
La rappresentanza sindacale tra contrattazione, legge e giurisprudenza
di Marco LaiSommario: 1. Introduzione. -- 2. Il Protocollo d’intesa sulla misurazione della rappresentatività, titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva, del 31 maggio 2013. -- 3. Rappresentanza e giurisprudenza costituzionale sull’articolo 19, dello...
Apprendimento permanente: storia e attualità di un concetto da tradurre nella realtà
pubblicato su Annuario 2013 Rivista Professionalità
Gli attori sociali alla prova: rappresentare il lavoro che cambia
LA FORMAZIONE PER LA SICUREZZA NEGLI ACCORDI STATO-REGIONI: ADEMPIMENTO O OPPORTUNITA’?
di Marco Lai(Centro Studi Cisl/Università di Firenze) SOMMARIO: 1. Introduzione. – 2. L’Accordo per la formazione dei lavoratori. – 3. Segue: Requisiti dei docenti, organizzazione della formazione, metodologia di insegnamento/apprendimento. – 4. Segue: La formazione...
Inail. Il Rapporto Annuale 2011 sugli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
Sommario: 1. Dati statistici e spunti di riflessione. – 2. L’implementazione del quadro normativo. – 3. Salute e sicurezza e mercato del lavoro. 1. Dal Rapporto annuale Inail per il 2011 sugli infortuni sul lavoro e le malattie...
LA CERTIFICAZIONE NEL CD. COLLEGATO LAVORO ED IL RUOLO DELLA BILATERALITA’
LA CERTIFICAZIONE NEL CD. COLLEGATO LAVORO ED IL RUOLO DELLA BILATERALITA’ Sommario: 1. Premessa. – 2. La certificazione nella cd. Legge Biagi. – 3. La certificazione nel cd. Collegato lavoro (l. n.183/2010) : a) L’ampliamento dell’ambito oggettivo della...
Organization and Representation
Understanding Organizations The word organization indicates a concept mainly referred to a social structure having three specific aspects:· a plurality of components - such as humans and materials or both -;· quite steady relationships· a goal The...
INDUSTRIAL RELATIONS: Ways of Regulating Conflicts
Luigi Lama, Asmara-Firenze, October 2011 Introduction Industrial relation system existence is due to the different interests of the two main actors in modern production systems, workers and employers, and the necessity for both to cooperate. I am a trade union trainer...