Il progetto In4BTE, cui la Cisl ha partecipato come co-applicant, si è concluso ad ottobre 2021.

Uno dei principali obiettivi del progetto è stato quello di mettere al centro dell’attenzione il passaggio di impresa a lavoratori e lavoratrici, evidenziandone meccanismi, punti di forza e buone pratiche. Il progetto ha prodotto un’importante documentazione – rapporto di ricerca, raccomandazioni, video, ecc. –  al fine di fornire dei validi strumenti di lavoro a tutti coloro che siano interessati ad approfondire l’argomento. Un ruolo centrale fra gli strumenti messi a punto dal progetto è il rapporto finale, la cui parte relativa all’Italia è stata redatta dal team di ricerca Cisl-Fondazione Tarantelli, che analizza i passaggi di impresa ai dipendenti (WBO) in cinque Paesi UE – Spagna, Italia, Bulgaria, Francia e Germania – in un Paese candidato – Nord Macedonia – e in un Paese terzo – Regno Unito e il loro rilancio, spesso in forma cooperativa. Per ogni paese vengono descritte le politiche nazionali, il ruolo del sindacato, i meccanismi che rendono possibile il passaggio di impresa e i relativi supporti finanziari. L’analisi si completa evidenziato gli elementi chiave che portano al successo di un passaggio di impresa a lavoratori e lavoratrici e, al tempo stesso, le barriere e i rischi che si devono affrontare. Il rapporto completato da 14 studi di caso realizzatisi in diversi settori produttivi.  La maggior parte dei casi ha avuto origine da crisi aziendali ed altri dalla mancanza di successione alla proprietà. Un caso, in Italia, ha riguardato un’azienda confiscata alle organizzazioni criminali. Il rapporto è stato tradotto in tutte le lingue dei paesi coinvolti nel progetto e tutte le versioni sono disponibili online sul sito: [ http://www.in4bte.eu ]www.in4bte.eu