Dopo l’esperienza positiva della prima edizione del Corso Giovani CISL per la dirigenza, svoltosi nel 2012, la Segreteria Generale, con il Dipartimento Formazione Sindacale d’intesa con il Dipartimento Politiche Giovanili e Progetto Giovani, ha riproposto anche per il biennio 2014-2015 un percorso formativo da riservare ai giovani RSU, RSA e delegati, che nei luoghi di lavoro e nei territori, dimostrano una particolare vocazione e una buona attitudine al lavoro sindacale da coinvolgere ed impegnare nelle azioni di promozione, rappresentanza e tutela del lavoro dei giovani nei territori e nelle aziende.
La precarietà nei rapporti di lavoro, la forte disoccupazione giovanile, caratterizzata da una sempre più alta percentuale di giovani scoraggiati che non studiano, non lavorano e non sono coinvolti in processi di formazione professionale (Generazione Neet), impongono al sindacato, e in particolare alla CISL, di elaborare una rinnovata strategia per "andare nei mondi difficili", alle frontiere del disagio sociale e lavorativo che oggi vede il mondo giovanile derubato del proprio futuro.
Pertanto, la CISL è chiamata a "ridisegnare profondamente competenze,responsabilità e metodologie di lavoro dentro le nostre strutture", e il Corso Giovani si pone in questa prospettiva politica.
Il percorso formativo, riservato a 25 giovani RSU, RSA e delegati di età compresa tra i 18 e i 34 anni, si articolerà in 5 moduli formativi d’aula, nella formazione a distanza e in stage applicativi nei luoghi di lavoro e nei territori con una durata complessiva di 6 mesi (dicembre 2014 – giugno 2015).